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職場霸凌專章
沈律師直播
2026-06-26
【7/1職場霸凌專章上路，五大因應重點獨家解析】沈以軒律師直播回顧
勞檢準備專業建議：必查項目＋重點資料一次看，助您妥善應對
2026-06-12
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勞動基準法第10-1條第4款「調動工作地點『過遠』，雇主應予以必要之協助」之判斷—以近期民事法院判決觀察為中心
第322期
2026-05-13
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職場性騷擾如何應對？從法規、案例談起，教您謹慎處理申訴流程
第321期
2026-03-26
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育嬰留職停薪彈性化新制（按日申請）對人資管理的影響與應對
第320期
2026-02-23
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勞工不經預告終止契約的「最後手段性原則」？簡介勞動基準法第14條第1項規定「重大理由」說
第319期
2026-01-06
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職場不法侵害是什麼？了解定義與常見類型，做好申訴處理與防治
第318期
2025-12-22
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淺析育嬰留停新制與過往函釋訴願決定案例
第317期
2025-12-10
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職場霸凌是什麼？7大構成要件、7大蒐證要點、申訴處理流程統整
第316期
2025-11-27
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114年度法顧客戶專屬勞動法令講座
2025-11-17
【114年度法顧客戶專屬勞動法令講座】
沈律師參與《商周 CEO學院》共學論壇紀實
2025-11-10
從失敗學中升級思維：沈律師參與《商周 CEO學院》共學論壇紀實
中華職業醫學會感謝狀
消息
2025-10-27
「職場不法侵害與職業傷病因果判斷」課程紀實
沈律師 feat 雙北勞動(工)局 × Hit FM
消息
2025-10-22
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宇恒勞動報第315期
第315期
2025-10-20
再訪特別休假排定權－淺談勞工事後排定特休之適法性
《護理機構的勞動法規與員工權利》專題系列講座
消息
2025-10-13
《護理機構的勞動法規與員工權利》專題系列講座
【114年勞檢因應暨行政判決解讀專班】，開課啦！！
2025-10-01
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飛騰雲端講座
消息
2025-09-26
職場霸凌新制與修法趨勢解析　勞動法實務課程熱烈登場
人事資料表、報到文件的陷阱—什麼是「就業所需之隱私資料」？
第314期
2025-09-09
人事資料表、報到文件的陷阱—什麼是「就業所需之隱私資料」？
苗栗縣勞資關係協進會
消息
2025-09-05
苗栗縣政府&苗栗縣勞資關係協進會邀課
員工在宿舍發生事故就一定是職災嗎？
第313期
2025-08-07
員工在宿舍發生事故就一定是職災嗎？