宇恒法律事務所沈以軒律師多年來連續受邀為台北市電腦商業同業公會會員講授勞動法相關課程，持續協助企業掌握勞動法令變動及實務因應方向。10月21日，沈律師以「勞動新修法與時事實務解析」為題，回應企業在人事管理、員工權益保障與職場治理上的法遵需求。
本次課程現場約150位會員參與，涵蓋資訊服務、系統整合、商業軟體、電信、電子商務、網路通訊及硬體科技等多元產業，顯示勞動法與職場管理議題已成為不同產業共同關注的課題。
回顧歷年授課與企業輔導經驗，沈律師長期關注勞動法令修正及其對企業經營管理的影響，從一例一休相關修法所涉及的工時、休假與出勤管理，到協助企業盤點勞動法遵所需的各項表單、工作規則及內部管理機制，完善人事管理制度。隨著勞動法令與職場治理要求不斷演進，課程主題亦延伸至性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析，協助企業掌握相關法令規範與雇主責任；本年度則進一步聚焦職場霸凌相關勞動法令異動，探討職場不法侵害防治、申訴處理及內部管理機制等實務議題。
面對職場霸凌防治日益受到重視，企業除須掌握相關法令要求，更應將預防措施落實於日常管理，建立明確的申訴管道、適當的調查及處理程序，並強化主管管理知能與員工教育訓練。宇恒法律事務所持續透過專業授課與企業輔導，協助企業釐清雇主責任、檢視內部制度與實務作法，將職場霸凌防治由法令遵循落實為具體的管理機制，促進尊重、安全且健全的職場環境。
