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最新消息

企業保護營業秘密的策略與方法
第152期
2020-04-17
企業保護營業秘密的策略與方法
雇主得否以罰扣薪資方式，作為獎懲管理之手段？
第151期
2020-04-10
雇主得否以罰扣薪資方式，作為獎懲管理之手段？
勞工因公居家隔離(檢疫)期間之工資給付爭議
第150期
2020-03-27
勞工因公居家隔離(檢疫)期間之工資給付爭議
離職後競業禁止效力判斷-以合理補償為中心
第149期
2020-03-20
離職後競業禁止效力判斷-以合理補償為中心
白話勞動法 特約篇—減班休息（無薪假）實務操作注意事項
第148期
2020-03-13
白話勞動法 特約篇—減班休息（無薪假）實務操作注意事項
合法施行「無薪休假」(減班休息)之理論與概念
第147期
2020-03-06
合法施行「無薪休假」(減班休息)之理論與概念
優於法令核算金額之加班費，是否均得納入免稅範疇？
第146期
2020-02-21
優於法令核算金額之加班費，是否均得納入免稅範疇？
從法院實務看錄取通知撤回（取消內定）爭議
第145期
2020-02-14
從法院實務看錄取通知撤回（取消內定）爭議
各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格
第144期
2020-02-07
各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格
從「武漢肺炎」整理分析傳染病請假假別與工資給付爭議
第143期
2020-01-31
從「武漢肺炎」整理分析傳染病請假假別與工資給付爭議
職業安全衛生管理單位之「地區事業單位」認定標準？又與其他法規「場所單位」或「廠場」概念之區辨？
第142期
2020-01-17
職業安全衛生管理單位之「地區事業單位」認定標準？又與其他法規「場所單位」或「廠場」概念之區辨？
常見勞資會議違法態樣解析
第141期
2020-01-10
常見勞資會議違法態樣解析
白話勞動法 休與假篇—投票日出勤加班費計算
第140期
2020-01-03
白話勞動法 休與假篇—投票日出勤加班費計算
《勞動事件法》企業風險自我盤點
第139期
2019-12-27
《勞動事件法》企業風險自我盤點
淺談就業歧視判斷標準與常見類型
第138期
2019-12-20
淺談就業歧視判斷標準與常見類型
白話勞動法 特約篇—僱用中高齡及高齡者注意事項
第137期
2019-12-13
白話勞動法 特約篇—僱用中高齡及高齡者注意事項
白話勞動法 工資篇—工資「平均」計算及適用時機整理
第136期
2019-12-06
白話勞動法 工資篇—工資「平均」計算及適用時機整理
職場性騷擾雇主防治義務---以「執行職務」認定為中心
第135期
2019-11-29
職場性騷擾雇主防治義務---以「執行職務」認定為中心
勞工自請離職之真意保留與反悔撤銷可能性—以近期民事訴訟判決觀察為中心
第134期
2019-11-22
勞工自請離職之真意保留與反悔撤銷可能性—以近期民事訴訟判決觀察為中心
白話勞動法 休與假篇—國定假日的「休」與「不休」
第133期
2019-11-15
白話勞動法 休與假篇—國定假日的「休」與「不休」