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何謂「法律優越原則」?何謂「法律保留原則」?
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北北基颱風假不同調之實務類型整理
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「勞基法修正暨企業進階應用」法顧客戶專屬講座回顧
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勞資會議至少「每3個月」舉辦一次,「每3個月」如何計算?
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勞保投保薪資(月薪資總額)與請假扣款之關連性
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勞資會議程序常見Q&A
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勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎?罰鍰金額怎麼計算?
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雇主資遣勞工,倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金?
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勞工留職停薪期間結婚或親屬喪亡,復職後,可否請婚假或喪假?
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二個例假應間隔幾日?連續工作到第六天就是休息日加班嗎?
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勞資爭議處理法之調解期間為何?勞資雙方應注意事項為何?
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企業未採行適當防護措施,導致保有之個人資料外洩,是否負賠償責任?
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假「值日夜」之名,行「加班」之實 ─ 以近期行政訴訟判決觀察為中心
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民法的「贈與」概念,可套用至勞基法的「恩惠性給與」嗎?
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關係企業間調動,如從優併計年資,可以動用退休準備金專戶嗎?
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勞基法新法上路,工作規章相關規定「妥當」乎?
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勞基法施行細則簡析與實務操作20問
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