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配偶未就業之受僱者，可否以撫育雙胞胎為由，申請育嬰留職停薪？
第51期
2018-02-23
配偶未就業之受僱者，可否以撫育雙胞胎為由，申請育嬰留職停薪？
部分工時勞工農曆年節期間班表怎麼排？
第50期
2018-02-09
部分工時勞工農曆年節期間班表怎麼排？
勞工任職滿6個月，如勞雇協商3日特休遞延至次一年度，次一年度所指為何？是6個月還是1年？
第49期
2018-02-02
勞工任職滿6個月，如勞雇協商3日特休遞延至次一年度，次一年度所指為何？是6個月還是1年？
如何召開勞資會議？
第48期
2018-01-26
如何召開勞資會議？
「國定休假日」之加班時數還可以換算補休嗎？
第47期
2018-01-19
「國定休假日」之加班時數還可以換算補休嗎？
107年勞基法新修正講座搶先報！
第46期
2018-01-12
107年勞基法新修正講座搶先報！
輪班制勞工正常工時結束後，又接續延長工時提供勞務，翌日是否仍得依原定班表出勤？
第45期
2018-01-05
輪班制勞工正常工時結束後，又接續延長工時提供勞務，翌日是否仍得依原定班表出勤？
宇恒週報之歲末年終特別企劃--到府勞檢篇
第44期
2017-12-29
宇恒週報之歲末年終特別企劃--到府勞檢篇
委任經理人之退休金專題討論（二）
第43期
2017-12-22
委任經理人之退休金專題討論（二）
委任經理人之退休金專題討論（一）
第42期
2017-12-15
委任經理人之退休金專題討論（一）
部分工時勞工之特別休假計算
第41期
2017-12-08
部分工時勞工之特別休假計算
勞工有普通傷病情事，相關請假權利行使完畢後，雇主得否婉拒員工申請留職停薪？
第40期
2017-12-01
勞工有普通傷病情事，相關請假權利行使完畢後，雇主得否婉拒員工申請留職停薪？
勞工於工作日外出用餐發生事故，雇主應否負擔職災補償義務（兼論勞基法職業災害認定標準）？
第39期
2017-11-24
勞工於工作日外出用餐發生事故，雇主應否負擔職災補償義務（兼論勞基法職業災害認定標準）？
契約終止後，職災勞工可否繼續主張補償金？
第38期
2017-11-17
契約終止後，職災勞工可否繼續主張補償金？
雇主得否片面變更工作規則之內容（一）因應法律修正
第37期
2017-11-10
雇主得否片面變更工作規則之內容（一）因應法律修正
簡析「勞動基準法部分條文修正草案」
第36期
2017-11-03
簡析「勞動基準法部分條文修正草案」
勞工離職後又重新僱用之，年資如何計算？!
第35期
2017-10-27
勞工離職後又重新僱用之，年資如何計算？!
育嬰留停期間，仍應發放年終獎金嗎？!
第34期
2017-10-20
育嬰留停期間，仍應發放年終獎金嗎？!
勞動部將獸醫業納入4週彈性工時，偷渡乎？違法乎？
第33期
2017-10-13
勞動部將獸醫業納入4週彈性工時，偷渡乎？違法乎？
「不離職就排你休假」，店長遭控非法解僱
第32期
2017-10-06
「不離職就排你休假」，店長遭控非法解僱