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本所成功抗辯，行政法院撤銷原處分案例分享（一）
第31期
2017-09-29
本所成功抗辯，行政法院撤銷原處分案例分享（一）
「配合」政府機關辦公日曆出勤，將9月30日休息日與10月9日工作日對調，如勞工9/30離職或是10/2到職，如何處理？
第30期
2017-09-22
「配合」政府機關辦公日曆出勤，將9月30日休息日與10月9日工作日對調，如勞工9/30離職或是10/2到職，如何處理？
勞工從事二份工作，於往返兩個工作場所途中發生車禍，是職災嗎？如是，職災補償如何抵充？
第29期
2017-09-15
勞工從事二份工作，於往返兩個工作場所途中發生車禍，是職災嗎？如是，職災補償如何抵充？
勞工普通傷病假超過1個月以上，期間如遇例假、休假日及休息日，應否扣除而須工資照給？
第28期
2017-09-08
勞工普通傷病假超過1個月以上，期間如遇例假、休假日及休息日，應否扣除而須工資照給？
特休制度採曆年制(即1/1至12/31)，勞工如申請留職停薪，應如何計算特休天數？
第27期
2017-09-01
特休制度採曆年制(即1/1至12/31)，勞工如申請留職停薪，應如何計算特休天數？
3分鐘搞懂基本工資調漲後的影響
第26期
2017-08-25
3分鐘搞懂基本工資調漲後的影響
從媽媽嘴案件談雇主連帶侵權賠償責任
第25期
2017-08-18
從媽媽嘴案件談雇主連帶侵權賠償責任
公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（民法損害賠償篇）
第24期
2017-08-11
公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（民法損害賠償篇）
醫療業濫用「積借休」或「負時數」制度，主管機關下重手！
第23期
2017-08-04
醫療業濫用「積借休」或「負時數」制度，主管機關下重手！
公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（勞基法職災補償篇）
第22期
2017-07-28
公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（勞基法職災補償篇）
勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約？
第21期
2017-07-21
勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約？
勞工突然不告而別，當月工資怎麼處理？
第20期
2017-07-14
勞工突然不告而別，當月工資怎麼處理？
技術生、建教合作生、實習生以及工讀生有何不同？
第19期
2017-07-07
技術生、建教合作生、實習生以及工讀生有何不同？
建教合作班之學生得否採用變形工時？
第18期
2017-06-30
建教合作班之學生得否採用變形工時？
企業暨人資不可不知的勞基法施行細則重點事項提醒～
第17期
2017-06-21
企業暨人資不可不知的勞基法施行細則重點事項提醒～
勞工異常性刷卡卻未申請加班，公司有無給付加班費義務？？？
第16期
2017-06-16
勞工異常性刷卡卻未申請加班，公司有無給付加班費義務？？？
勞工集體於同一期日安排特休，雇主可以強制停休？？？
第15期
2017-06-09
勞工集體於同一期日安排特休，雇主可以強制停休？？？
勞動部表示，因蘇花路斷趕不回上班的勞工，免請假且不可扣薪？？？
第14期
2017-06-02
勞動部表示，因蘇花路斷趕不回上班的勞工，免請假且不可扣薪？？？
配合政府機關辦公日曆出勤，將5/29工作日與6/3休息日對調，如勞工5/31離職或是6/1到職，如何處理？
第13期
2017-05-26
配合政府機關辦公日曆出勤，將5/29工作日與6/3休息日對調，如勞工5/31離職或是6/1到職，如何處理？
勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效？
第12期
2017-05-19
勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效？