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內訓課程介紹Enterprise Internal training

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類別

新修法1

課程名稱

工作場所性騷擾防治與申訴調查策略技術─113年最新「性別平等工作法」因應

類別

新修法2

課程名稱

112年勞動法令函釋與重要勞資判決因應解析

類別

新修法3

課程名稱

勞動事件法施行後之企業因應對策（輔導盤點應有表單與制度）

類別

不法侵害

課程名稱

職場不法侵害（含性別平等工作法性騷擾防治新法介紹）

類別

不誠信

課程名稱

職場上不誠信衍生之法律風險

類別

工時

課程名稱

勞基法工時制度介紹與爭議解析

類別

勞檢1

課程名稱

勞動事件法與勞動檢查之因應對策

類別

勞檢2

課程名稱

事業單位如何因應勞動檢查

類別

請假

課程名稱

勞工請假爭議70問

類別

解僱

課程名稱

企業解僱處分合法性認定與實務爭議

類別

職災

課程名稱

職災爭議處理與案例解析

類別

性騷擾

課程名稱

性騷擾防治教育宣導與案例解析

類別

契約

課程名稱

勞動契約工作規章撰擬及運用實務

類別

招募

課程名稱

招募任用程序－必知的法律規範

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工會

課程名稱

從裁決實務(法院判決)解讀集體勞動法—以企業與工會互動為中心

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營業秘密法

課程名稱

企業營業秘密法制介紹與案例解析

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個資法

課程名稱

個資法對於企業衝擊與違法案例解析

類別

CSR

課程名稱

CSR 企業社會責任與人權政策

類別

主管綜合1

課程名稱

主管必備勞動法令與管理應用實務

類別

主管綜合2

課程名稱

中高階主管（人資或企業主）常見勞資案例分組討論與應用解析（Workshop方式）

類別

主管綜合3

課程名稱

中高階主管（人資或企業主）必備基礎法令常識（非勞動法）