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內訓課程介紹Enterprise Internal training

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新修法1

課程名稱

工作場所性騷擾防治與申訴調查策略技術─113年最新「性別平等工作法」因應

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新修法2

課程名稱

113年勞動法令函釋與重要勞資判決因應解析

類別

新修法3

課程名稱

勞動事件法施行後之企業因應對策（輔導盤點應有表單與制度）

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不法侵害

課程名稱

職場不法侵害（含霸凌、性騷擾）實務案例解析與預防舉措

類別

不誠信

課程名稱

職場上不誠信衍生之法律風險

類別

工時

課程名稱

勞基法工時制度介紹與爭議解析

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勞檢1

課程名稱

勞動事件法與勞動檢查之因應對策

類別

勞檢2

課程名稱

事業單位如何因應勞動檢查

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請假

課程名稱

勞工請假爭議70問

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解僱

課程名稱

企業解僱處分合法性認定與實務爭議

類別

職災

課程名稱

職災爭議處理與案例解析

類別

性騷擾

課程名稱

性騷擾防治教育宣導與案例解析

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契約

課程名稱

勞動契約工作規章撰擬及運用實務

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招募

課程名稱

招募任用程序－必知的法律規範

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工會

課程名稱

從裁決實務(法院判決)解讀集體勞動法—以企業與工會互動為中心

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營業秘密法

課程名稱

企業營業秘密法制介紹與案例解析

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個資法

課程名稱

個資法對於企業衝擊與違法案例解析

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CSR

課程名稱

CSR 企業社會責任與人權政策

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主管綜合1

課程名稱

主管必備勞動法令與管理應用實務

類別

主管綜合2

課程名稱

中高階主管（人資或企業主）常見勞資案例分組討論與應用解析（Workshop方式）

類別

主管綜合3

課程名稱

中高階主管（人資或企業主）必備基礎法令常識（非勞動法）