性騷擾應以申訴人主觀感受為準？─從法院判決看主觀感受與客觀標準間之平衡
2024-11-01第306期全文瀏覽
勞動基準法新修正提醒—協商延後強制退休年齡
2024-10-04第305期全文瀏覽
職災補償面面觀—淺談日薪制與時薪制勞工工資補償之計算
2024-07-31第304期全文瀏覽
造謠一張嘴、闢謠跑斷腿！？—淺談員工公開爆料雇主之界線
2024-07-19第303期全文瀏覽
雇主修訂工作規則愛注意！─淺談工作規則不利益變更
2024-05-31第302期全文瀏覽
性別平等工作法第13條第2項─公司該怎麼做才算「採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施」？
2024-05-02第301期全文瀏覽
新修性別平等工作法雇主知悉性騷擾後應盡義務之提醒
2024-03-30第300期全文瀏覽
確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？
2024-02-29第299期全文瀏覽
職業災害發生後，勞工得向雇主主張甚麼權利？雇主又應如何盡安置適當工作的程序？
2024-01-19第298期全文瀏覽
可不可以反悔？從最高法院判決看「雇主濫用經濟優勢地位」之效力
2023-12-22第297期全文瀏覽
離職後競業禁止之約定可以包山包海嗎？勞工應如何保護自己？
2023-11-17第296期全文瀏覽
勞工於上、下班通勤途中發生事故所致傷病，可以算職災嗎？兼論近來數則爭議判決
2023-10-27第295期全文瀏覽
2023法顧客戶回娘家～
2023-10-25第294期全文瀏覽
MeToo浪潮下的性平三法大修正 — 淺談企業對於新修性別平等工作法的因應之道
2023-09-22第293期全文瀏覽
競業禁止期間之補償數額，應否擴及考量勞工家庭成員需求？
2023-08-28第292期全文瀏覽
Me Too浪潮！解僱性騷擾員工行不行？
2023-07-24第291期全文瀏覽
一別兩寬？-職災勞工自請離職後，是否仍能請求原領工資補償？
2023-06-10第290期全文瀏覽
定額加班費二三問：想與員工約定定額加班費，如何約定、給付才合法？
2023-05-06第289期全文瀏覽
員工一直跟同事相處不好，可以用工作不能勝任為由資遣他嗎？
2023-04-07第288期全文瀏覽
【宇恒特別報】宇恒週報六週年回顧與因應法典改版後之轉型特刊
2023-03-03第287期全文瀏覽
法院連公司怎麼打員工考績都能管？-實務判決如何審查員工績效考核合法性
2023-02-24第286期全文瀏覽
勞工有請假事由但未遵守請假程序時，雇主得否以無故曠職為由解僱？
2023-02-17第285期全文瀏覽
雇主對職災勞工終止契約爭議與注意事項
2023-02-10第284期全文瀏覽
白話勞動法 休與假篇—依政府行政機關辦公日曆表「彈性放假」與「補班」注意事項
2023-02-03第283期全文瀏覽
集體勞動法專章（十一）─「集體休假」與「集體請假」相同嗎？違反誠信原則嗎？
2023-01-13第282期全文瀏覽
2023年度連續假期屬性圖表分析
2023-01-06第281期全文瀏覽
勞動檢查項目大集結：彙整勞動基準法之常見違法事項暨宇恒到府勞檢專案！
2022-12-30第280期全文瀏覽
心懷不軌！？─論雇主不當連結之勞動行為
2022-12-23第279期全文瀏覽
「加班補休」入法後之實務爭議與操作空間
2022-12-16第278期全文瀏覽
白話勞動法 職安衛篇—職災工資補償之「抵充」操作概念整理
2022-12-09第277期全文瀏覽
雇主履行職災補償責任後，得否向肇責第三人請求損害賠償？
2022-12-02第276期全文瀏覽
違反最低服務年限約款可以不用賠償嗎？—從近年司法判決談勞工之「不可歸責性」
2022-11-25第275期全文瀏覽
【宇恒特別報】2022法顧客戶回娘家～
2022-11-18第274期全文瀏覽
中小企業設置專職人資以處理勞動法令遵循作業之必要性
2022-11-11第273期全文瀏覽
勞工頻繁請假，雇主能否逕認不能勝任工作而予以資遣？
2022-11-04第272期全文瀏覽
員工懷孕了，雇主如何調派人力才合法？
2022-10-28第271期全文瀏覽
員工一有謾罵、侮辱主管或其他同事之惡行，公司得否以「重大侮辱」為由解僱呢？
2022-10-21第270期全文瀏覽
白話勞動法 休與假篇—產假規定與注意事項
2022-10-14第269期全文瀏覽
面對性騷擾事件，雇主發動調查與處置之時機探究
2022-10-07第268期全文瀏覽
育嬰留停期滿復職之「原有工作」判斷標準
2022-09-30第267期全文瀏覽
事業單位與勞工必須了解的國民法官義務與權利
2022-09-23第266期全文瀏覽
從職場新名詞「安靜辭職」談勞工不配合加班之雇主處置方式
2022-09-16第265期全文瀏覽
勞工離職交接義務與拒不配合之因應方式
2022-09-02第264期全文瀏覽
懲戒處分的程序保障問題─實務案例與法院見解的彙整
2022-08-26第263期全文瀏覽
越想越不對勁……勞工以低於法定標準與雇主達成和解後，還能再來求償嗎？
2022-08-19第262期全文瀏覽
工作規則有不利益變更，勞工沉默不表態就算是「默示同意」嗎？
2022-08-12第261期全文瀏覽
雇主高薪低報致勞工新制退休金短少提繳，勞工得否請求直接給付差額賠償？
2022-08-05第260期全文瀏覽
「來不及說出口的退休！？」─解析繼承人能否代為向雇主主張請領退休金
2022-07-29第259期全文瀏覽
保密義務的違反態樣與違約金類型選擇
2022-07-22第258期全文瀏覽
勞工依勞基法第14條終止契約，能否主張加發預告期間工資？
2022-07-15第257期全文瀏覽
主管機關勞資爭議調解之紀錄，得否作為訴訟中證據？
2022-07-08第256期全文瀏覽
團體傷害保險不再能抵充雇主勞基法職災補償責任嗎？─解析最高行政法院109年度上字第217號判決
2022-07-01第255期全文瀏覽
醫療期間勞保局說了算，真的嗎？－勞基法「醫療中不能工作」之工資補償期間是否須以勞保傷病給付核定期間為準？
2022-06-24第254期全文瀏覽
勞工反對調職遲未至新職就任，是否仍有執行原職工作之義務？（一）以調動處分合法為前提
2022-06-17第253期全文瀏覽
勞工違反最低服務年限條款時，雇主可否要求返還全數之教育訓練費用
2022-06-10第252期全文瀏覽
勞資雙方另行約定加班費計算方式之實務爭議
2022-05-27第251期全文瀏覽
雇主終止試用期契約之特殊爭議案例解析
2022-05-20第250期全文瀏覽
服務證明書的請求時間限制與應登載事項
2022-05-13第249期全文瀏覽
人資必備「居家隔離3+4」、「居家照護10+7」爭議解析
2022-05-06第248期全文瀏覽
外送平台外送員是勞工嗎？以最新行政法院從屬性標準之再分析
2022-04-29第247期全文瀏覽
勞資會議決議的效力：勞資雙方應有的認知
2022-04-22第246期全文瀏覽
勞工經訴訟確認僱傭關係存在後，可否請求未休特休工資？
2022-04-15第245期全文瀏覽
白話勞動法 工時篇—勞工「遲到」之適法處理原則
2022-04-08第244期全文瀏覽
滿足退休要件而尚未申請退休之勞工死亡，雇主應否發給舊制退休金？
2022-04-01第243期全文瀏覽
淺談久(留)任獎金常見的發放誤區
2022-03-25第242期全文瀏覽
員工犯錯了，然後咧？─論雇主調動員工職務後取消特殊加給之合法性
2022-03-18第241期全文瀏覽
雇主得否明示限定僱用身心障礙者、原住民，以滿足額僱用需求？
2022-03-11第240期全文瀏覽
雇主是否不能拒絕勞工提供勞務？─就勞請求權之實務探討
2022-03-04第239期全文瀏覽
調解不踩雷 — 淺談調解程序之保密義務
2022-02-25第238期全文瀏覽
雇主、人資夥伴如何因應員工之特別休假排定權？─解析最高行政法院109年度上字第111號判決
2022-02-18第237期全文瀏覽
就業服務法「不實之廣告或揭示」定義與實務案例解析
2022-02-11第236期全文瀏覽
員工違反保密義務就可以直接視為情節重大解僱嗎？
2022-01-28第235期全文瀏覽
111年1月18日施行之性別工作平等法修正介紹與爭議說明
2022-01-21第234期全文瀏覽
2022年度連續假期屬性圖表分析
2022-01-14第233期全文瀏覽
診斷證明書所示須休養期間，職災勞工是否均可執此申請公傷病假，並且領取工資補償？
2022-01-07第232期全文瀏覽
跟蹤騷擾防制法介紹；與跟蹤騷擾行為是否適用性平法、性騷擾防治法之分析
2021-12-24第231期全文瀏覽
依變形工時制度調整正常工時為一日10小時之國定假日出勤工資計算
2021-12-17第230期全文瀏覽
白話勞動法 休與假篇—留職停薪復職後之特別休假計算
2021-12-10第229期全文瀏覽
集體勞動法專章（十）─集體爭議行為之樣態與適法性界限
2021-12-03第228期全文瀏覽
以近年實務判決觀察勞動基準法第10條「不定期契約因故停止履行」之適用
2021-11-26第227期全文瀏覽
企業內部單位做成「解僱建議」成立不當勞動行為嗎？─從最高行政法院判決意旨談起
2021-11-19第226期全文瀏覽
集體勞動法專章（九）─團體協約法的誠信協商義務
2021-11-12第225期全文瀏覽
「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」停止適用之影響與因應
2021-11-05第224期全文瀏覽
實務上職場霸凌類型分析─從近年民事法院判決為觀察中心
2021-10-29第223期全文瀏覽
行政機關勞動法專業委員會對於不確定法律概念所為判斷，於司法訴訟中是否有判斷餘地？（二）就業歧視評議委員會、性別工作平等會
2021-10-22第222期全文瀏覽
雇主得否以停職停薪作為勞工違規之懲戒手段
2021-10-15第221期全文瀏覽
白話勞動法 休與假篇—病假「一次連續超過30日」而將例休假日計入之認定方式
2021-10-08第220期全文瀏覽
公司監控員工電腦使用情形，是否構成侵犯隱私？
2021-10-01第219期全文瀏覽
勞工於正常工作時間內有怠工（或請假、遲到）事實，是否仍可要求該日加班勞務之延長工時工資
2021-09-24第218期全文瀏覽
司法院釋字第807號解釋之分析及因應
2021-09-17第217期全文瀏覽
白話勞動法 工時篇—月中到離職之工時工資常見爭議Q&A
2021-09-10第216期全文瀏覽
集體勞動法專章（八）─雇主合理行使管理權限仍可能構成不當勞動行為？
2021-09-03第215期全文瀏覽
集體勞動法專章（七）─支配介入的行為人範圍以及主觀要件
2021-08-27第214期全文瀏覽
確認僱傭關係存在訴訟於法院繫屬中，雇主通知勞工暫時性復職之效力評析
2021-08-20第213期全文瀏覽
集體勞動法專章（六）─「團體協約」有別於一般團體協商之程序要件
2021-08-13第212期全文瀏覽
勞工任職年資橫跨所屬行業適用勞基法的時點前後，退休金基數應如何計算？
2021-08-06第211期全文瀏覽
雇主對工會成員為「刑事告訴」成立不當勞動行為嗎？─以109年最高行政法院判決標準觀察
2021-07-30第210期全文瀏覽
居家辦公制度適逢颱風假之實務爭議解析
2021-07-23第209期全文瀏覽
勞工無法出勤私自請人代班之實務爭議解析？
2021-07-16第208期全文瀏覽
疫情期間之雇主不當防疫措施─強制勞工提供篩檢/疫苗接種紀錄、切結染疫離職
2021-07-09第207期全文瀏覽
白話勞動法 工時篇—因應疫情採「做N休N」分流上班之操作提醒
2021-07-02第206期全文瀏覽
行政機關勞動法專業委員會對於不確定法律概念所為判斷，於司法訴訟中是否有判斷餘地？ （一）不當勞動行為裁決委員會
2021-06-25第205期全文瀏覽
疫情期間雇主可否要求勞工全面進行快篩檢測？
2021-06-18第204期全文瀏覽
勞工得否主張依職安法行使「退避權」，拒絕前往疫情熱區工作？
2021-06-11第203期全文瀏覽
雇主是否得片面要求勞工在家工作？
2021-06-04第202期全文瀏覽
新冠肺炎疫情期間的勞雇法律關係—從近期民事法院判決觀察
2021-05-28第201期全文瀏覽
疫情警戒標準第三級期間之出勤與工時工資注意事項
2021-05-21第200期全文瀏覽
勞基法第10-1條「考量勞工及其家庭生活之利益」與權利濫用禁止原則之解釋適用-以最高法院110年度台上字第43號判決為據
2021-05-07第199期全文瀏覽
和解金也要課稅？─談勞資爭議和解衍生之稅務問題
2021-04-23第198期全文瀏覽
媽媽嘴案再探─雇主連帶賠償責任要件之受僱人「執行職務」區辨
2021-04-16第197期全文瀏覽
謊報學經歷是否該當勞基法第12條第1項第1款之懲戒解僱事由？
2021-04-09第196期全文瀏覽
公司聘僱外國人從事繼續性工作，能否簽訂定期契約？
2021-03-26第195期全文瀏覽
論合意終止之無效類型，以「雇主濫用經濟優勢地位」為例
2021-03-19第194期全文瀏覽
公假之法令依據整理
2021-03-12第193期全文瀏覽
人事保證契約之法律效力與限制─兼論誠實險保單規劃
2021-03-05第192期全文瀏覽
甚麼？太晚提告了？-論確認僱傭關係存在訴訟之起訴期間限制
2021-02-26第191期全文瀏覽
工作規則內容未經主管機關核備之效力─以晚近行政機關、行政法院與民事法院見解歧異為觀察中心
2021-02-19第190期全文瀏覽
這樣也可以合意？！─論勞動契約之合意終止
2021-02-05第189期全文瀏覽
企業防疫避險常見問題整理─兼論企業防疫保單規劃
2021-01-29第188期全文瀏覽
此話當真？我被自請離職了！-談「留職停薪期滿前未申請復職，即視同自願（請）離職」之條款效力
2021-01-22第187期全文瀏覽
2021年度連續假期屬性圖表分析
2021-01-15第186期全文瀏覽
從「曠職」頻率談懲戒解僱要件
2021-01-08第185期全文瀏覽
採取遠距在家工作措施之勞動法令提醒
2020-12-25第184期全文瀏覽
企業人資解僱通知必備準則
2020-12-18第183期全文瀏覽
雇主得否以第三方損害賠償抵充自身之職災補償責任？
2020-12-11第182期全文瀏覽
白話勞動法 終(中)止篇─資遣預告與資遣通報期限計算
2020-12-04第181期全文瀏覽
資遣事由「業務性質變更」，是否以營業項目變更為限？
2020-11-27第180期全文瀏覽
未經他人同意逕行錄音蒐證可能涉及之法律爭議
2020-11-20第179期全文瀏覽
事業單位得否以生物特徵(指紋、虹膜)做為出勤管理之工具
2020-11-13第178期全文瀏覽
「經常性給與」對工資認定之影響
2020-11-06第177期全文瀏覽
集體勞動法專章（五）─「扣與不扣？」談雇主代扣企業工會會費之法定義務
2020-10-30第176期全文瀏覽
離職後競業禁止效力判斷（三）
2020-10-23第175期全文瀏覽
【宇恒特別報】2020法顧客戶回娘家～
2020-10-16第174期全文瀏覽
疫情期間因符合「事變」要件使勞工延長工時或停止假日，雇主應注意採取之相應措施
2020-09-25第173期全文瀏覽
伸出援手！-談職場霸凌相關預防及因應處理
2020-09-18第172期全文瀏覽
白話勞動法 工時篇—從疫情談「天災、事變或突發事件」出勤
2020-09-11第171期全文瀏覽
如何判斷定期勞動契約之簽訂要件：「非繼續性工作」？
2020-09-04第170期全文瀏覽
職場性騷擾專題（三） 雇主性騷擾防治與申訴調查義務
2020-08-28第169期全文瀏覽
職前訓練契約性質屬於勞動契約嗎？？？
2020-08-22第168期全文瀏覽
白話勞動法 特約篇—試用期實務操作概念
2020-08-14第167期全文瀏覽
集體勞動法專章 （四）─從裁決實務認識工會活動正當性
2020-08-07第166期全文瀏覽
派遣勞工執行職務侵害他人權利，要派公司要否負擔連帶賠償責任?
2020-07-31第165期全文瀏覽
約定延長或縮短離職預告期之效力
2020-07-24第164期全文瀏覽
勞基法職災補償義務與民法損害賠償責任之抵充
2020-07-17第163期全文瀏覽
勞工切結不投保勞保(提繳勞退)，雇主是否仍有法律風險？
2020-07-10第162期全文瀏覽
集體勞動法專章（三）─團體協約之「最高勞動條件之禁止」與「有利原則」-兼論間距條款適法性
2020-07-03第161期全文瀏覽
工作上完成的著作到底是誰的呢？─談職務上著作之著作權財產歸屬
2020-06-19第160期全文瀏覽
雇主不開立非自願離職證明，勞工何解？
2020-06-12第159期全文瀏覽
集體勞動法專章 （二）─工會安全條款(禁搭便車條款)-以美國為例
2020-06-05第158期全文瀏覽
不現在解僱就來不及？－談勞基法第12條30日除斥期間與第13條禁止解僱之適用關係
2020-05-29第157期全文瀏覽
離職後競業禁止效力判斷（二）
2020-05-22第156期全文瀏覽
白話勞動法 工資篇—「基本工資」概念整理
2020-05-15第155期全文瀏覽
集體勞動法專章 （一）不當勞動行為與裁決制度簡介
2020-05-08第154期全文瀏覽
重大疫情期間裁員雇主應知悉之法律風險─以勞基法第11條第2款「業務緊縮」為例
2020-04-24第153期全文瀏覽
企業保護營業秘密的策略與方法
2020-04-17第152期全文瀏覽
雇主得否以罰扣薪資方式，作為獎懲管理之手段？
2020-04-10第151期全文瀏覽
勞工因公居家隔離(檢疫)期間之工資給付爭議
2020-03-27第150期全文瀏覽
離職後競業禁止效力判斷-以合理補償為中心
2020-03-19第149期全文瀏覽
白話勞動法 特約篇—減班休息（無薪假）實務操作注意事項
2020-03-13第148期全文瀏覽
合法施行「無薪休假」(減班休息)之理論與概念
2020-03-06第147期全文瀏覽
優於法令核算金額之加班費，是否均得納入免稅範疇？
2020-02-21第146期全文瀏覽
從法院實務看錄取通知撤回（取消內定）爭議
2020-02-14第145期全文瀏覽
各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格
2020-02-07第144期全文瀏覽
從「武漢肺炎」整理分析傳染病請假假別與工資給付爭議
2020-01-31第143期全文瀏覽
職業安全衛生管理單位之「地區事業單位」認定標準？又與其他法規「場所單位」或「廠場」概念之區辨？
2020-01-17第142期全文瀏覽
常見勞資會議違法態樣解析
2020-01-10第141期全文瀏覽
白話勞動法 休與假篇—投票日出勤加班費計算
2020-01-03第140期全文瀏覽
《勞動事件法》企業風險自我盤點
2019-12-27第139期全文瀏覽
淺談就業歧視判斷標準與常見類型
2019-12-20第138期全文瀏覽
白話勞動法 特約篇—僱用中高齡及高齡者注意事項
2019-12-13第137期全文瀏覽
白話勞動法 工資篇—工資「平均」計算及適用時機整理
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職場性騷擾雇主防治義務---以「執行職務」認定為中心
2019-11-29第135期全文瀏覽
勞工自請離職之真意保留與反悔撤銷可能性—以近期民事訴訟判決觀察為中心
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白話勞動法 休與假篇—國定假日的「休」與「不休」
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白話勞動法 特約篇—責任制簡介
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白話勞動法 工時篇—「月休N天」如何合法操作？
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異常離場出勤紀錄如何管理？--以行政法院判決為例
2019-10-25第130期全文瀏覽
這筆錢可不能少給！淺談有關「工資」之判斷以及全勤獎金之發放
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白話勞動法 工時篇—四週變形怎麼變？
2019-10-04第128期全文瀏覽
不利益變更禁止原則於各級機關之適用差異（兼論最高行政法院105年8月份第1次庭長法官聯席會議決議）
2019-09-27第127期全文瀏覽
勞工培訓與最低服務年限─以美甲業為例
2019-09-20第126期全文瀏覽
外送平台與外送員間法律關係之區辨—從Uber eats外送員爭議談起
2019-09-06第125期全文瀏覽
白話勞動法 工時篇─八週變形（含比照政府行政機關行事曆）怎麼變？
2019-08-30第124期全文瀏覽
勞基法第10-1條「考量勞工及其家庭生活之利益」之類型化區分─以民事法院判決為觀察中心
2019-08-23第123期全文瀏覽
白話勞動法 工時篇—二週變形怎麼變？
2019-08-16第122期全文瀏覽
企業併購留用勞工的特休、補休結算爭議
2019-08-02第121期全文瀏覽
最低服務年限條款是否均有效？一定要賠這麼多錢？
2019-07-26第120期全文瀏覽
勞動契約試用期之迷思釐清
2019-07-19第119期全文瀏覽
白話勞動法 部分工時篇—暑期工讀權益
2019-07-12第118期全文瀏覽
白話勞動法 部分工時篇—兼職名詞定義整理
2019-07-05第117期全文瀏覽
面對職場霸凌，雇主、勞工應如何應對?
2019-06-28第116期全文瀏覽
公司經營權變動暨相關人事管理爭議
2019-06-21第115期全文瀏覽
白話勞動法 工時篇—變形工時簡介
2019-06-14第114期全文瀏覽
【宇恒觀察報】要派公司/派遣公司 注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度！
2019-06-06第113期全文瀏覽
司法院釋字第748號解釋施行法(同婚專法)上路後，事業單位應留意之請假規範
2019-05-31第112期全文瀏覽
【宇恒特別報】法顧客戶回娘家～
2019-05-24第111期全文瀏覽
白話勞動法—緣起與架構
2019-05-17第110期全文瀏覽
工作日不固定之部份工時勞工，連續工作6日的加班認定
2019-05-10第109期全文瀏覽
班表排定國定假日之挪移，會否因勞工提前離職而受影響？
2019-05-03第108期全文瀏覽
公司遇訂單淡季，可否即得實施減薪休假？
2019-04-26第107期全文瀏覽
勞工發生職業災害，欲主張民法的勞動能力減損之損害賠償責任時，該減損比例程度如何估算認定？
2019-04-19第106期全文瀏覽
外籍勞工因母國婚姻風俗文化不同，其非本生母親喪亡可否請喪假？
2019-04-12第105期全文瀏覽
勞工任職期間遭檢察官羈押停職，雇主可否以違反勞動契約或工作規則情節重大為由，予以懲戒解僱？
2019-03-29第104期全文瀏覽
班表排定休息日與工作日之挪移，會否因勞工提前離職而受影響
2019-03-22第103期全文瀏覽
事業單位可否動軏主張無故意或無過失之主觀犯意，免除行政罰？
2019-03-15第102期全文瀏覽
股份有限公司之董事是否得自提勞退6%？雇主是否「得」為其另提之？
2019-03-08第101期全文瀏覽
年終獎金可否設定「發放時，應在職」為給付要件？
2019-02-22第100期全文瀏覽
勞工請休連續住院普通傷病假期間，適逢例假、休息日或國定假日，是否仍應給予全薪？
2019-02-15第99期全文瀏覽
事業單位可否要求應徵之員工提供警察刑事紀錄證明書（良民證）？─以物流人員為例
2019-01-25第98期全文瀏覽
郵務自然人承攬可行嗎？從歧異之行政法院判決談起！
2019-01-18第97期全文瀏覽
勞工育嬰留停屆期後申請復職，雇主可否片面拒絕後再以合意資遣方式終止契約？！
2019-01-11第96期全文瀏覽
勞資雙方「意定留停」期間，可否續保勞工保險？!留停屆期當日合意資遣，得否向勞保局請領失業給付？
2019-01-04第95期全文瀏覽
淺談勞動事件法對異常性刷卡之影響-以近年民事法院判決為觀察中心
2018-12-28第94期全文瀏覽
按月給付的交通津貼是不是工資？！
2018-12-21第93期全文瀏覽
於公差期間發生事故而致傷亡，是否屬勞基法的職業災害？！
2018-12-14第92期全文瀏覽
大賣場的全職門市人員適用四週變形，請問總公司的人資或會計等內勤人員是否也可以比照四週變形排班？！
2018-12-07第91期全文瀏覽
終止勞動契約之意思表示應如何表達？
2018-11-30第90期全文瀏覽
勞工於工作日外出用餐發生事故，是否為「勞動基準法」之職業災害
2018-11-23第89期全文瀏覽
職場性騷擾專題（二） 職場性騷擾類型與雇主法律上責任
2018-11-16第88期全文瀏覽
職場性騷擾專題（一）何謂性別工作平等法第13條第2項之「職場性騷擾糾正及補救措施」？
2018-11-09第87期全文瀏覽
選舉日及公投日出勤之當日工資究竟如何計給？
2018-11-02第86期全文瀏覽
「勞保(就保)、健保、勞退」以多報少，可能構成的法律責任?
2018-10-26第85期全文瀏覽
「『賴，LINE』不掉」的工作時間！
2018-10-19第84期全文瀏覽
勞工受雇於不同雇主之工作年資一定都是重新計算嗎？！
2018-10-12第83期全文瀏覽
勞基法與涉外民事法律適用法之競合
2018-10-05第82期全文瀏覽
職災勞工領取勞保失能給付後（即符合勞基法殘廢補償請求資格），是否仍得要求雇主繼續給付勞基法工資補償金？
2018-09-28第81期全文瀏覽
勞工任職期間遭檢察官羈押停職，嗣後無罪釋放，雇主是否應補發停職期間之工資?
2018-09-21第80期全文瀏覽
勞工同時撫育2名以上（非多胞胎）子女，育嬰留停期間怎麼計算？
2018-09-14第79期全文瀏覽
「一行為」及「數行為」之行政罰鍰，大不同！如何判定違法行為屬「一行為」或「數行為」？
2018-09-07第78期全文瀏覽
初探雇主調職權限之合法性控制兼論懲戒性調職 ─ 以民事法院判決為觀察中心
2018-08-31第77期全文瀏覽
勞工及其配偶因撫育雙胞胎子女而同時申請育嬰留停，得同時請領不同子女名義之育嬰留停津貼
2018-08-24第76期全文瀏覽
請假事由發生在到職前，雇主一定要給假嗎？
2018-08-17第75期全文瀏覽
從勞動部訴願決定書探究「明確性原則」之應用
2018-08-10第74期全文瀏覽
請假權利與請假手續之區辨
2018-08-03第73期全文瀏覽
強制執行法修正施行後，勞工每月遭扣薪1/3的現狀可否改變（提供聲明異議狀範例內容）？
2018-07-27第72期全文瀏覽
何謂「法律優越原則」？何謂「法律保留原則」？
2018-07-20第71期全文瀏覽
北北基颱風假不同調之實務類型整理
2018-07-11第70期全文瀏覽
人民不服行政處分結果時，應如何提起行政救濟（訴願篇）？
2018-07-06第69期全文瀏覽
從華航員工謊報炸彈解雇案談勞基法懲戒解雇除斥期間起算點？
2018-06-29第68期全文瀏覽
宇恒特別報 : 「勞基法修正暨企業進階應用」法顧客戶專屬講座回顧
2018-06-22第67期全文瀏覽
勞資會議至少「每3個月」舉辦一次，「每3個月」如何計算？
2018-06-15第66期全文瀏覽
主管機關裁處金額除依循裁罰基準外，應否具體說明審酌所定最高額度之情由？
2018-06-08第65期全文瀏覽
勞保投保薪資(月薪資總額)與請假扣款之關連性
2018-06-01第64期全文瀏覽
勞資會議程序常見Q＆A
2018-05-25第63期全文瀏覽
勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎？罰鍰金額怎麼計算？
2018-05-18第62期全文瀏覽
雇主資遣勞工，倘該勞工符合自請退休資格，究應給付資遣費或退休金？
2018-05-11第61期全文瀏覽
勞工留職停薪期間結婚或親屬喪亡，復職後，可否請婚假或喪假？
2018-05-04第60期全文瀏覽
二個例假應間隔幾日？連續工作到第六天就是休息日加班嗎？
2018-04-27第59期全文瀏覽
勞資爭議處理法之調解期間為何？勞資雙方應注意事項為何？
2018-04-20第58期全文瀏覽
企業未採行適當防護措施，導致保有之個人資料外洩，是否負賠償責任？
2018-04-13第57期全文瀏覽
假「值日夜」之名，行「加班」之實 ─ 以近期行政訴訟判決觀察為中心
2018-03-30第56期全文瀏覽
民法的「贈與」概念，可套用至勞基法的「恩惠性給與」嗎？
2018-03-23第55期全文瀏覽
關係企業間調動，如從優併計年資，可以動用退休準備金專戶嗎？
2018-03-16第54期全文瀏覽
勞基法新法上路，工作規章相關規定「妥當」乎？
2018-03-09第53期全文瀏覽
勞基法施行細則簡析與實務操作20問
2018-03-02第52期全文瀏覽
配偶未就業之受僱者，可否以撫育雙胞胎為由，申請育嬰留職停薪？
2018-02-23第51期全文瀏覽
部分工時勞工農曆年節期間班表怎麼排？
2018-02-09第50期全文瀏覽
勞工任職滿6個月，如勞雇協商3日特休遞延至次一年度，次一年度所指為何？是6個月還是1年？
2018-02-02第49期全文瀏覽
如何召開勞資會議？
2018-01-26第48期全文瀏覽
「國定休假日」之加班時數還可以換算補休嗎？
2018-01-19第47期全文瀏覽
107年勞基法新修正講座搶先報！
2018-01-12第46期全文瀏覽
輪班制勞工正常工時結束後，又接續延長工時提供勞務，翌日是否仍得依原定班表出勤？
2018-01-05第45期全文瀏覽
宇恒週報之歲末年終特別企劃--到府勞檢篇
2017-12-29第44期全文瀏覽
委任經理人之退休金專題討論（二）
2017-12-22第43期全文瀏覽
委任經理人之退休金專題討論（一）
2017-12-15第42期全文瀏覽
部分工時勞工之特別休假計算
2017-12-08第41期全文瀏覽
勞工有普通傷病情事，相關請假權利行使完畢後，雇主得否婉拒員工申請留職停薪？
2017-12-01第40期全文瀏覽
勞工於工作日外出用餐發生事故，雇主應否負擔職災補償義務（兼論勞基法職業災害認定標準）？
2017-11-24第39期全文瀏覽
契約終止後，職災勞工可否繼續主張補償金？
2017-11-17第38期全文瀏覽
雇主得否片面變更工作規則之內容（一）因應法律修正
2017-11-10第37期全文瀏覽
簡析「勞動基準法部分條文修正草案」
2017-11-03第36期全文瀏覽
勞工離職後又重新僱用之，年資如何計算？!
2017-10-27第35期全文瀏覽
育嬰留停期間，仍應發放年終獎金嗎？!
2017-10-20第34期全文瀏覽
勞動部將獸醫業納入4週彈性工時，偷渡乎？違法乎？
2017-10-13第33期全文瀏覽
「不離職就排你休假」，店長遭控非法解僱
2017-10-06第32期全文瀏覽
本所成功抗辯，行政法院撤銷原處分案例分享（一）
2017-09-29第31期全文瀏覽
「配合」政府機關辦公日曆出勤，將9月30日休息日與10月9日工作日對調，如勞工9/30離職或是10/2到職，如何處理？
2017-09-22第30期全文瀏覽
勞工從事二份工作，於往返兩個工作場所途中發生車禍，是職災嗎？如是，職災補償如何抵充？
2017-09-15第29期全文瀏覽
勞工普通傷病假超過1個月以上，期間如遇例假、休假日及休息日，應否扣除而須工資照給？
2017-09-08第28期全文瀏覽
特休制度採曆年制(即1/1至12/31)，勞工如申請留職停薪，應如何計算特休天數？
2017-09-01第27期全文瀏覽
3分鐘搞懂基本工資調漲後的影響
2017-08-25第26期全文瀏覽
從媽媽嘴案件談雇主連帶侵權賠償責任
2017-08-18第25期全文瀏覽
公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（民法損害賠償篇）
2017-08-11第24期全文瀏覽
醫療業濫用「積借休」或「負時數」制度，主管機關下重手！
2017-08-04第23期全文瀏覽
公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（勞基法職災補償篇）
2017-07-28第22期全文瀏覽
勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約？
2017-07-21第21期全文瀏覽
勞工突然不告而別，當月工資怎麼處理？
2017-07-14第20期全文瀏覽
技術生、建教合作生、實習生以及工讀生有何不同？
2017-07-07第19期全文瀏覽
建教合作班之學生得否採用變形工時？
2017-06-30第18期全文瀏覽
企業暨人資不可不知的勞基法施行細則重點事項提醒～
2017-06-21第17期全文瀏覽
勞工異常性刷卡卻未申請加班，公司有無給付加班費義務？？？
2017-06-16第16期全文瀏覽
勞工集體於同一期日安排特休，雇主可以強制停休？？？
2017-06-09第15期全文瀏覽
勞動部表示，因蘇花路斷趕不回上班的勞工，免請假且不可扣薪？？？
2017-06-02第14期全文瀏覽
配合政府機關辦公日曆出勤，將5/29工作日與6/3休息日對調，如勞工5/31離職或是6/1到職，如何處理？
2017-05-26第13期全文瀏覽
勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效？
2017-05-19第12期全文瀏覽
產假期間薪資，需要以平均工資為標準嗎？
2017-05-12第11期全文瀏覽
休息日補休與請假大哉問～
2017-05-04第10期全文瀏覽
勞基法延長工時上限一個月46小時，所謂「一個月」怎麼定義？
2017-04-28第9期全文瀏覽
勞工申請留職停薪期滿，復職後還有特休嗎？何時結算未休日數？
2017-04-21第8期全文瀏覽
如何判定變形工時之適用行業別？
2017-04-14第7期全文瀏覽
平均工資應如何計算？
2017-04-07第6期全文瀏覽
員工月中到職，當月工資如何計給？大小月與二月有無不同？
2017-03-31第5期全文瀏覽
預先要求勞工排定特休及明確日期
2017-03-24第4期全文瀏覽
遞延特休到底行不行?
2017-03-17第3期全文瀏覽
特別休假曆年制到底行不行?
2017-03-10第2期全文瀏覽
勞工於休息日同意出勤，臨時請假如何處理?
2017-03-03第1期全文瀏覽