【特別公告】 一、本所律師團隊長期以來皆受新北市勞工局及台北市勞動局合作邀請，每月固定提供「勞動法令」義務諮詢服務。自107年度起，將於每月月初公布本所律師義務諮詢時段，請鎖定粉絲團與本所網站之「最新消息」專區，誠摯邀請勞工朋友多多利用。 二、113年9月，本所的義務律師諮詢時段如附表：

113-09-13

宇恒法律事務所與ESG（RBA行為準則） 【長久以往的角色與貢獻】 ※人權保障與職場和諧的推動者─宇恒團隊長期致力於協助企業打造合規且和諧的職場環境。從勞動契約、工作規則、到各式管理規章制度的制定與完善，確保企業人事管理制度合規運作，進而營造低爭議的和諧職場環境。 ※提升企業人權意識與知能─透過豐富的法令培訓課程，幫助企業提升人權意識，推動建立多元包容的職場文化。 【ESG的現狀與挑戰】 在全球ESG熱潮的帶動下，我國權責機構已開始針對上市上櫃企業實施四大構面之公司治理評鑑指標，作為投資人和利害

113-08-31

【發車囉】「宇恒勞動法知識分享列車」再度於113年8月22日隆重啟程！本次專車由「平鎮產業園區服務中心」特別策劃，邀請了『桃園平鎮區』內的各路專業好手，包括「職安衛人員」、「勞安管理員」及「人資人員」等齊聚一堂，共同搭乘這班通往「性別平等與性騷擾防治」的新知識專車。 本次導覽之資深領航員，是由我們的執行長~陳佩慶律師~擔任。他以深入淺出的方式，為大家解析「性別多元平等與歧視」、「職場性騷擾防治」以及「利用權勢性騷擾特殊規範」等議題，進而探討所衍生地「性騷擾行為人法律責任」及「雇主防治補救措施」重要議

113-08-22