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沈律師受全國律師聯合會邀請,於6/17前進立法院,與跨黨派立委法案助理交流《職業安全衛生法》修法方向。沈律師聚焦實務觀察,提出擴大保護主體適用對象、擴大雇主定義,以及強化外部專業資源支援機制等具體修法建議,期望法律能真正走入現場,解決職場不法侵害的痛點。宇恒法律事務所亦升級調查團隊,結合律師、心理師、職醫科醫師,提供「法律×心理×醫療」整合支援,致力於讓職場更安全、法律更有感。

114-06-23

6月20日(五)14:00至17:00,「宇恒」義務律師林栗民律師將於台北市政府勞動局(萬華區艋舺大道101號6樓)提供免費勞動法諮詢服務。林律師專長涵蓋公司商務、勞資爭議及中英文契約,具豐富企業法遵與投資糾紛處理經驗,兼具學術與實務背景。此服務由政府遴選,具公信力且完全保密,適合勞工朋友針對工時、薪資、職場歧視及霸凌等爭議尋求即時法律協助。歡迎利用台北市、新北市政府勞動局官網預約,並邀請分享訊息,攜手守護勞動權益。

114-06-16

沈律師持續奔走全台,為霸凌防治扎根第一線!5月受邀至台灣醫務管理學會與桃園市工業會分享職場不法侵害最新趨勢與調查實務,近200位醫療與產業界夥伴熱烈參與。課程聚焦修法中「職場霸凌」定義擴張、主管知悉SOP、及調查小組組成原則。沈律師並提醒未來修法通過後,企業恐須建置第二次調查機制,建議及早盤點人力與外部支援資源。宇恒已建構專業律師、心理師、職業醫師組成的跨域調查生態圈,為企業提供同理與專業兼具的調查支援。

114-05-19

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「任何人不得非法容留外國人從事工作」的適用範圍有多大?談雇主就業服務法第44條的確認義務

114-07-03第312期全文瀏覽

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提供職缺清單還不夠多嗎?─雇主於資遣員工前,所應盡的安置義務範圍

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